| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок выполнения |
| 1 | Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики |
| 1.1 | Разработка, утверждение проектов локальных нормативных актов учреждения, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.) | Комиссия по противодействию коррупции | В течении года |
| 1.2 | Обеспечение ведения номенклатурного дела по реализации антикоррупционной политики и своевременного приобщения к нему информационных материалов. | Начальник отдела кадров | Постоянно |
| 1.3 | Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции. | Директор | В течении года |
| 2. | Организация взаимодействия с сотрудниками и общественностью |
| 2.1 | Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращение граждан, содержащих сведения о коррупции по вопросам находящимся в компетенции администрации учреждения. | Директор | Постоянно, по мере поступления обращений |
| 2.2 | Осуществление личного приема граждан администрацией учреждения | Директор | Вторник |
| 2.3 | Проведение анализа обращения граждан и организаций в целях выявления информации о коррупционных проявлениях. | Комиссия по противодействию коррупции | Постоянно, по мере поступления обращений. |
| 3 | Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников |
| 3.1 | Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции | Комиссия по противодействию коррупции | В течении года |
| 3.2 | Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на административных совещаниях. | Комиссия по противодействию коррупции | В течении года |
| 4 | Осуществление контроля финансово-хозяйственной и образовательной деятельности учреждения в целях предупреждения коррупции |
| 4.1 | Осуществление контроля за соблюдением требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013г №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | Комиссия по противодействию коррупции | В течении года |
| 4.2 | Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств | Директор Главный бухгалтер | Постоянно |
| 4.3 | Усиление контроля за ведением документов строгой отчетности | Главный бухгалтер | Постоянно |
| 4.4 | Обеспечение контроля исполнения должностных обязанностей сотрудниками работающих на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском. | Директор | Постоянно |
| 4.5 | Организация контроля за использованием средств при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда. | Директор | Постоянно |
| 4.6 | Контроль за использованием оборудования учреждения | Директор | Постоянно |
| 4.7 | Подведение итогов работы по исполнению комплексного плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении. | Комиссия по противодействию коррупции | В декабре текущего года |
| 5 | Меры по кадровому и образовательному обеспечению |
| 5.1 | Доведение до сведения сотрудников положений служебного поведения, указанных в должностных обязанностях и в правилах внутреннего трудового распорядка | Начальник отдела кадров | Постоянно, при приеме на работу |
| 5.2 | Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. | Секретарь-комиссии | Ежегодно |
| 5.3 | Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции | Директор | Постоянно, в соответствии с планом |
| 5.4 | Привлечение к дисциплинарной ответственности работников учреждения, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства. | Директор | В течении года |
| 6 | Сотрудничество с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции |
| 6.1 | Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно- надзорных и правоохранительных органов при проведении ими проверок деятельности учреждений по противодействию коррупции. | Директор | Постоянно |
